ALLES BLEIBT ANDERS.

IHRE HERAUSFORDERUNGEN

Sie möchten Ihr Team für ein Veränderungsprojekt begeistern, stoßen aber auf Unsicherheiten und Widerstände? Führungskräfte und Mitarbeitende fühlen sich überlastet und stressbedingte Ausfallzeiten nehmen zu? Ich zeige Ihnen Wege, wie Sie aktiv und effektiv mit Wandel umgehen, und begleite Sie bei der Umsetzung.

MEIN ANSATZ

Gemeinsam mit meinen Kund:innen gestalte ich ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Ressourcen, Talente und Potenziale erkennen und weiterentwickeln. Für zufriedene, gesunde Mitarbeitende, starke Führungskräfte und wettbewerbsfähige Organisationen, die Veränderungen offener begegnen können.

UNSER ERFOLG

Nicht nur Unternehmen aller Größen und Branchen profitieren von Veränderungskompetenz und Resilienz, sondern auch NPOs, öffentliche Einrichtungen, Akademien, Universitäten, Verbände und Privatpersonen. Ich arbeite mit Organisationen und Teams sowie Fach- und Führungskräften auf allen Hierarchie-Ebenen.

Veränderung ist das, was passiert.
Die Frage ist nur, wie wir damit umgehen.

Dieser Satz ist mir aus meiner Coaching-Ausbildung sehr eindringlich im Gedächtnis geblieben, bringt er doch den Kern meiner Arbeit auf den Punkt. Als Sparringspartnerin und Impulsgeberin begleite ich Führungskräfte, Nachwuchskräfte und Teams, indem ich dazu anrege, innezuhalten, zu reflektieren, den Blickwinkel zu verändern und über sich hinauszuwachsen – weg von der Problemorientierung, hin zur Lösungsorientierung. Dazu lade ich Sie herzlich ein!

INTERIM MANAGEMENT HR

Als „Personalerin auf Zeit“ kompensiere ich fehlende Wo:manpower in Ihrem Unternehmen, unterstütze Ihr HR-Team operativ und begleite beim Know-how-Aufbau – sowohl im Rahmen konkreter Change- und HR-Projekte als auch zur Überbrückung personeller Vakanzen im HR-Management.

SYSTEMISCHES COACHING

Mit Coaching fördern Sie die Eigenverantwortung Ihrer Führungs- und Nachwuchskräfte und regen an, die berufliche Rolle aktiv mitzugestalten – mit einem guten Gespür für Machbares & Grenzen und einer gesunden Balance zwischen Leistung und Achtsamkeit.

RESILIENZ-BERATUNG

In einem hochdynamischen Umfeld ist es wichtiger denn je, in Belastungssituationen stark, gesund und handlungsfähig zu bleiben und im besten Fall daran zu wachsen. Ich helfe Fach- und Führungskräften, Teams und Organisationen, die nötigen Kompetenzen gezielt aufzubauen und zu trainieren.

„Tanja Wiesner hat sehr schnell ein Verständnis für die LfA-Kultur und die komplexen Zusammenhänge unserer HR-Prozesse entwickelt. Zielorientiert und konzeptionsstark hat sie uns dabei begleitet, das bisherige Auswahlverfahren für Nachwuchsführungskräfte durch ein neues fundiertes, mehrstufiges Auswahlverfahren abzulösen. So konnte ein wichtiges Anliegen unseres Vorstands in kürzester Zeit umgesetzt werden.“

„Empathisch. Strukturiert. Klar. Manchmal unkonventionell. Tanja Wiesner lässt ihr Gegenüber an neuen Aufgaben wachsen und verliert den Menschen hinter der Führungskraft nicht aus den Augen. Dank ihrer Expertise auch eine starke Sparringspartnerin für strategische Herausforderungen!“

„Tanja Wiesner ist ein fester Teil meines Teams: Sie unterstützt mich zuverlässig als Ausbildungsassistentin, übernimmt Workshops und entwickelt eigene Weiterbildungsangebote für das KompetenzZentrum Coaching. Dabei bringt sie nicht nur ihre Expertise aus 20 Jahren als Personal- und Organisationsentwicklerin in der Industrie ein, sondern überzeugt auch mit wichtigen Coaching-Skills wie Empathie, Tiefgründigkeit, Achtsamkeit und Humor.“

„Lebendig, intensiv, humorvoll – eine tolle Lernatmosphäre! Unsere Führungskräfte konnten aus den beiden Seminaren viele Impulse mitnehmen, wie positive Teamentwicklung funktioniert und wie sie sich selbst zwischen Erfolg und Gesundheit ausbalancieren können.“

„Die Seminare waren didaktisch abwechslungsreich konzipiert. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv.“

„Ob Großgruppen-Workshop oder Führungskräfte-Coaching: Ich arbeite sehr gerne mit Tanja Wiesner zusammen und schätze ihr Gespür für Kommunikation, ihre authentische und unkomplizierte Art sowie ihren konstruktiven Input. Tanja ist engagiert und verbindlich. Sie arbeitet sich in unseren Kooperationsprojekten schnell und gründlich in immer wieder neue Themen ein.“

„Uns hat beeindruckt, wie passgenau die Workshops auf unsere Anforderungen und auf die junge Zielgruppe zugeschnitten waren. Der Vortragsstil von Frau Wiesner war lebendig und die eingesetzten interaktiven Formate gestalteten das Online-Angebot sehr abwechslungsreich und kommunikativ.“

„Sowohl in der Vorbereitung als auch in der Durchführung und Nachbereitung unseres Pädagogischen Tages hat uns Frau Wiesner kompetent, konstruktiv und wertschätzend begleitet. Sie hat die Vorstellungen des Vorbereitungsteams, des Kollegiums und der Schulleitung wahrgenommen und aus ihrer Professionalität heraus eigene Impulse gesetzt, die für unsere Schule bereichernd sind.“

„Tanja Wiesner hat sehr schnell ein Verständnis für die LfA-Kultur und die komplexen Zusammenhänge unserer HR-Prozesse entwickelt. Zielorientiert und konzeptionsstark hat sie uns dabei begleitet, das bisherige Auswahlverfahren für Nachwuchsführungskräfte durch ein neues fundiertes, mehrstufiges Auswahlverfahren abzulösen. So konnte ein wichtiges Anliegen unseres Vorstands in kürzester Zeit umgesetzt werden.“

„Empathisch. Strukturiert. Klar. Manchmal unkonventionell. Tanja Wiesner lässt ihr Gegenüber an neuen Aufgaben wachsen und verliert den Menschen hinter der Führungskraft nicht aus den Augen. Dank ihrer Expertise auch eine starke Sparringspartnerin für strategische Herausforderungen!“

„Tanja Wiesner ist ein fester Teil meines Teams: Sie unterstützt mich zuverlässig als Ausbildungsassistentin, übernimmt Workshops und entwickelt eigene Weiterbildungsangebote für das KompetenzZentrum Coaching. Dabei bringt sie nicht nur ihre Expertise aus 20 Jahren als Personal- und Organisationsentwicklerin in der Industrie ein, sondern überzeugt auch mit wichtigen Coaching-Skills wie Empathie, Tiefgründigkeit, Achtsamkeit und Humor.“

„Lebendig, intensiv, humorvoll – eine tolle Lernatmosphäre! Unsere Führungskräfte konnten aus den beiden Seminaren viele Impulse mitnehmen, wie positive Teamentwicklung funktioniert und wie sie sich selbst zwischen Erfolg und Gesundheit ausbalancieren können.“

„Die Seminare waren didaktisch abwechslungsreich konzipiert. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv.“

„Ob Großgruppen-Workshop oder Führungskräfte-Coaching: Ich arbeite sehr gerne mit Tanja Wiesner zusammen und schätze ihr Gespür für Kommunikation, ihre authentische und unkomplizierte Art sowie ihren konstruktiven Input. Tanja ist engagiert und verbindlich. Sie arbeitet sich in unseren Kooperationsprojekten schnell und gründlich in immer wieder neue Themen ein.“

„Uns hat beeindruckt, wie passgenau die Workshops auf unsere Anforderungen und auf die junge Zielgruppe zugeschnitten waren. Der Vortragsstil von Frau Wiesner war lebendig und die eingesetzten interaktiven Formate gestalteten das Online-Angebot sehr abwechslungsreich und kommunikativ.“

„Sowohl in der Vorbereitung als auch in der Durchführung und Nachbereitung unseres Pädagogischen Tages hat uns Frau Wiesner kompetent, konstruktiv und wertschätzend begleitet. Sie hat die Vorstellungen des Vorbereitungsteams, des Kollegiums und der Schulleitung wahrgenommen und aus ihrer Professionalität heraus eigene Impulse gesetzt, die für unsere Schule bereichernd sind.“

DIE EINZIGE KONSTANTE IST DIE VERÄNDERUNG.

Heraklit

MEIN NETZWERK

Ich arbeite mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, die passend zu den Anforderungen des jeweiligen Projekts spezielle Kompetenzen und zusätzliche Wo:manpower einbringen. Mit viel Herzblut und Erfahrung beraten und begleiten wir sowohl Einzelpersonen als auch Teams und entwickeln Organisationen strategisch weiter. Wir freuen uns, Sie gemeinsam zu unterstützen!