ERFOLGREICHE FÜHRUNG DURCH STÄRKENORIENTIERUNG.

Egal ob interne Umstrukturierung, Vertriebskrise oder Pandemie: In Veränderungsprozessen brauchen Mitarbeitende und Teams Orientierung durch starke Führungskräfte. Aber wer Vorbild sein will, muss sich selbst gut steuern können – Führungskompetenz ist deshalb untrennbar auch mit Resilienz verbunden. Resiliente Führungskräfte sind achtsam, agieren stärkenorientiert und wertschätzend und fördern eine moderne Kommunikations-, Lern- und Fehlerkultur. Sie sind aktive Gestalter:innen, die souverän mit Komplexität, Druck, Geschwindigkeit und Unsicherheit umgehen können und so zu einer guten Performance der Organisation beitragen.

Resiliente Führung lässt sich lernen. Gemeinsam arbeiten wir mit dem validierten Verfahren PERMA-LEAD® und dem Positive-Leadership-Modell und stärken zentrale Faktoren für erfolgreiche Führung: