Partner:innen und Kooperationen
Ich arbeite mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, die passend zu den Anforderungen des jeweiligen Projekts spezielle Kompetenzen und zusätzliche Wo:manpower einbringen:
Mein Netzwerk
Netzwerk Resilienz-Beratung Bayern und Baden-Württemberg
Mitgliedschaften
Egal ob Beratung, Coaching oder Training: Der intensive fachliche Austausch, das Engagement in Verbänden und die Zertifizierung durch renommierte Institute sichern meine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung und damit einen hohen Qualitätsstandard meiner Arbeit.
DCV – Deutscher Coaching Verband e.V.
Der DCV vertritt die Interessen des Berufsstandes Coach und ist Ansprechpartner für Coaching-Klient:innen. Der Verband setzt sich für Coaching-Qualität auf höchstem Niveau ein, unter anderem mit dem anerkannten Gütesiegel der DCV-Zertifizierung. Mit vielfältigen Aktivitäten und Veranstaltungen gestaltet der DCV die Branche mit und bietet seinen Mitgliedern in überregionalen Netzwerken die Möglichkeit zum professionellen Austausch.
DBVB – Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V.
Der DBVB ist eine Plattform für Information und Aufklärung rund um Burnout und Möglichkeiten der Prävention und Prophylaxe. Der Verband möchte zu einer Ent-Stigmatisierung von Burnout beitragen und setzt sich dafür ein, dass Burnout als ernstzunehmender Zustand akzeptiert wird, der zu psychosomatischen und psychischen Erkrankungen sowie psychosozialen Problemen führen kann. Durch die Zertifizierung von Burnout Prophylaxe Coaches setzt der DBVB hohe Qualitätsstandards.
DACH-PP – Deutschsprachiger Dachverband für Positive Psychologie e.V.
Der gemeinnützige Verein hat das Ziel, die Anwendung der Positiven Psychologie im deutschsprachigen Raum zu fördern und die Konzepte, Methoden und Interventionen einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Der DACH-PP kooperiert mit nationalen und internationalen Initiativen und Verbänden und hat Qualitätsstandards entwickelt, die eine fundierte Aus- und Fortbildung auf wissenschaftlicher Grundlage und mit modernsten didaktischen Methoden sicherstellen.
Positive Leadership PERMA-Lead®
Positive Leadership bzw. stärkenorientierte Führung zielt darauf ab, dass Führungskräfte fokussiert auf die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter:innen bauen und diese fördern. Das PERMA-Lead® Modell orientiert sich an der aktuellen Forschung der Positiven Psychologie sowie der Führungsforschung und ist evidenzbasiert (durch wissenschaftliche Forschung untermauert). Das PERMA-Lead® Testverfahren ermöglicht es, einen konkreten Führungsstil zu messen sowie das Ausmaß, in dem Führungskräfte ihren Mitarbeiter:innen ermöglichen, ihre Potentiale zu entfalten und ihre Stärken im Unternehmen einzubringen. Durch eine Analyse des Selbst- und Fremdbilds einzelner Führungskräfte und einer Unternehmensanalyse lassen sich gezielte Personal- und strategische Organisationsentwicklungsmaßnahmen ableiten.
Profile Dynamics Deutschland GmbH
Profile Dynamics® bietet ein valides Analyseverfahren, mit dessen Hilfe sich die Motive und Werte von Menschen objektiv messen lassen. So können Motivationsfaktoren und deren Auswirkungen auf unser Verhalten erkannt und auf dieser Basis Fähigkeiten, Potenziale und Talente gezielt entwickelt werden. Als zertifizierte Profile Dynamics®-Beraterin setze ich das Tool im Einzel- und Team-Coaching sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung ein.
FWW – Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Der Verein setzt sich für ein verantwortungsbewusstes, werteorientiertes Handeln in der Weiterbildung ein. Mit der Verwendung des Siegels verpflichten sich Weiterbildungsanbieter:innen zur Einhaltung ethischer Grundsätze, wie sie im „Berufskodex für die Weiterbildung“ geregelt sind.