Interim Management HR

Als „Personalerin auf Zeit“ kompensiere ich fehlende Wo:manpower in Ihrem Unternehmen, unterstütze Ihr HR-Team operativ und begleite beim Know-how-Aufbau – sowohl im Rahmen konkreter Change- und HR-Projekte als auch zur Überbrückung personeller Vakanzen im HR-Management.

Systemisches Coaching

Mit Coaching fördern Sie die Eigenverantwortung Ihrer Führungs- und Nachwuchskräfte und regen an, die berufliche Rolle aktiv mitzugestalten – mit einem guten Gespür für Machbares & Grenzen und einer gesunden Balance zwischen Leistung und Achtsamkeit.

Resilienz-Beratung

In einem hochdynamischen Umfeld ist es wichtiger denn je, in Belastungssituationen stark, gesund und handlungsfähig zu bleiben und im besten Fall daran zu wachsen. Ich helfe Fach- und Führungskräften, Teams und Organisationen, die nötigen Kompetenzen gezielt aufzubauen und zu trainieren.