Resilience@Organizations

KRISENFESTE ORGANISATIONEN GESTALTEN.

Technologiesprünge, Klimakrise, Fachkräftemangel, Brexit und jetzt auch noch eine weltweite Pandemie: VUKA ist das „neue Normal“ in Unternehmen. Wachstum und wirtschaftlicher Erfolg brauchen die richtige Balance zwischen Stabilität und Flexibilität, zwischen Planung und Anpassung.

Ähnlich wie Individuen und Teams können sich auch Organisationen resilient aufstellen. In der ISO-Norm 22316:2017 sind Faktoren definiert, die auf strategischem Risikomanagement aufbauen und Unternehmen helfen, ihre Resilienz zu stärken.

Gemeinsam arbeiten wir an diesen Resilienzfaktoren für eine resiliente Organisation:

  • Gemeinsame Vision und klares Ziel
  • Umfeld verstehen und beeinflussen
  • Wirkungsvolle und ermutigende Führung
  • Resilienzfördernde Unternehmenskultur
  • Information und Wissen teilen
  • Verfügbarkeit von Ressourcen
  • Unternehmensbereiche koordinieren
  • Kontinuierliche Verbesserung fördern
  • Veränderung antizipieren und managen

Für eine nachhaltige Resilienz-Verankerung im Unternehmen entwickeln wir ein ganzheitliches, individuelles Konzept für Ihr Unternehmen, das beispielsweise so aussehen könnte:

  1. Strategie-Workshop mit Schlüsselpersonen (Geschäftsführung, HR, Führungskräfte, Betriebs-/Personalrat, Sozialberatung, Betriebsärztlicher Dienst, BGM…)
  2. Strukturierte Interviews mit ausgewählten Mitarbeitenden und Fach- und Führungskräften aus allen Hierarchie-Ebenen und Bereichen der Organisation
  3. Vorträge und Informationsveranstaltungen für Kickoff-Events und zum Know-how-Transfer
  4. Großgruppen-Workshops: Handlungsempfehlungen anhand der Resilienzfaktoren entwickeln
  5. Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte (Online oder Präsenz)
  6. Transfer-Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte (Online oder Präsenz)
  7. Ausbildung innerbetrieblicher Multiplikator:innen
  8. Begleitung des Steering Committee durch Beratung und Coaching
Weiter zu Individuelle Resilienz

„Resilienz ist eher ein Prozess als ein Endergebnis.“

Emmy Werner

Aus meiner Toolbox

  • Organisationsentwicklung und -beratung
  • Strategie-Workshops
  • Großgruppen-Workshops
  • Coachings für Fach- und Führungskräfte
  • Führungs-Werkstatt
  • Teamentwicklung und -coaching
  • Ausbildung interner Multiplikator:innen: Resilienz-Pioniere®
  • Intensivtrainings
  • Impulsvorträge
  • Boxenstopp-Seminare
  • Prozess- und Transferbegleitung
  • Online / Präsenz

Starten Sie noch heute mit der Stärkung Ihrer Resilienz – ich begleite Sie gerne dabei!

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